在职场上，除了工作意见分歧导致的冲突外，总有一些人喜欢根据自己的资历来评判他人，欺负同事。当面对这种有针对性的欺凌时，最重要的是保持中立的态度。如果与它有冲突或争论，而错误在于你，那么你应该承认你的错误。
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在职场上，除了工作意见分歧导致的冲突外，总有一些人喜欢根据自己的资历来评判他人，欺负同事。当面对这种有针对性的欺凌时，最重要的是保持中立的态度。如果与它有冲突或争论，而错误在于你，那么你应该承认你的错误。