领导看重的是什么？职场中会用人是非常重要的，领导在评估一个员工的时候，当然会考虑到这个员工的方方面面，有人认为领导会更看重能力，因为可以给公司带来收益，也有人认为人品才是最重要的，那么领导看重的是能力还是人品呢？下面就和小编一起来看看吧！
一、领导看重的是什么
1、值得信赖
职场上领导更青睐于那些做事稳重，办事高效，为人冷静的人，这样的人在接到领导布置的工作任务时，一般都是脚踏实地地完成，不给领导添乱子，更不会做出一些离谱的事情，在工作中是领导的得力助手。
2、忠诚度高
领导看重的员工，不仅要有一定的工作能力，最重要的是不会挫领导的脊梁骨，不会在领导背后搞小动作，表里一致，对领导忠诚，并愿意为领导效劳。领导看不起下属的表现，迹象有哪些？
3、敢于担当
对待工作勇于担当，有责任心，遇到问题有魄力去解决，绝不逃避困难，绝不推三阻四。对于失误敢于负责，并提出解决方案，而不是把责任都推到领导身上。
二、领导看重的是能力还是人品
高明的领导用人，看重的往往不是员工的能力，而是他们的人品。若是人品不正，能力越强，就越是大的隐患。比如有的人仗着自己能力强，肆无忌惮，拉帮结派，还玩弄权术，把办公室搞得乌烟瘴气，导致团队分裂，产生了不可调和的矛盾。这样的人无疑是在给领导出难题，管理起来尤其的困难，领导吃过这样的亏之后，对于员工人品的重视度自然也就提升了。领导看重下属的表现，迹象有哪些？
以上就是领导看重的是什么、领导看重的是能力还是人品的相关内容。作为公司里的员工，少动些歪心思，做好自己的本职工作才是第一位。
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