劳动节法定节假日是几天？5天吗？

一、劳动节法定节假日是几天

1、劳动节法定节假日天数

其实，根据国家规定，在五一劳动节的时候是需要放假一天的，一般是在五月一日放假，四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天，劳动节放假也是需要补班的，其实真实放假只有一天，其他多的天数会补回来。其实，劳动节并不属于传统节日，是属于国际性的节日，我们也是在见过之后，才把国际劳动节叫做劳动节的。

2、五一劳动节加班怎么算

我们可以去查看最新的《劳动法》。因为五月一日当天本来就是需要放假的，所以，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，同时，这一天不能用调休的方式来代替加班工资。一般在法定节假日上班的，会有加班工资的计算公式：日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。5月3日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。在休息日的加班工资计算方式要另算，当然，我们这里说到的工资收入是基本工资，工作中出现的奖金、津贴、各类补贴都不能算。

二、劳动节法定节假日是5天吗

劳动节的具体放假天数还是由国家来决定的，可能每一年是不一样的，但一般劳动节都是会放5天的，劳动节也是国际性的节日，每年的5月1日就是世界上所有的劳动人民的节日，

全体公民放假的节日：

1、元旦放假1天(1月1日)

2、春节放假3天(农历正月初一、初二、初三)

3、清明节放假1天(农历清明当日)

4、劳动节放假1天(5月1日)

5、端午节放假1天(农历端午当日)

6、中秋节放假1天(农历中秋当日)

7、国庆节放假3天(10月1日、2日、3日)

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